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北京：以性别为由拒聘妇女最高可罚5万******
中新网2月3日电 北京市人力资源和社会保障局近日发布关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知，其中明确，用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准，或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。(中新财经)
文件截图工信部：工业节能监察不得向被监察单位收取费用****** 中新网1月17日电 工信微报微信公众号17日消息，工业和信息化部近日公布《工业节能监察办法》。办法自2023年2月1日起施行。 办法所称工业节能监察，是指工业节能监察部门依法对工业和信息化领域能源生产、使用、服务等相关企业、机构执行节能管理有关法律、法规、规章以及强制性国家标准情况进行监督检查，查处违法用能，提出依法用能、合理用能建议的行为。 工业节能监察包括下列内容： (一)执行单位产品能耗限额，用能产品、设备能源效率等强制性国家标准情况； (二)执行落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺淘汰制度情况； (三)加强能源计量管理情况； (四)建立能源消费统计和能源利用状况分析制度情况； (五)建立节能目标责任制情况，加强节能管理，制定并实施节能计划和节能技术措施情况； (六)开展节能宣传教育和岗位节能培训情况； (七)工业节能监察意见落实情况； (八)法律、法规、规章规定的其他需要开展工业节能监察的事项。 办法强调，工业节能监察遵循依法、公开、公平、公正和效能原则。工业节能监察不得向被监察单位收取费用。 办法提出，被监察单位应当配合工业节能监察，如实说明情况，提供有关资料，不得隐瞒、虚构事实，不得伪造、隐匿、销毁、篡改有关资料，不得拒绝和阻碍工业节能监察。(中新财经) （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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